The Result Interview of Journalist in Radar Sulteng

Profile Journalist in Radar Sulteng

The Questions :?

1.    Ceritakanlah sedikit mengenai diri anda dan kegiatan anda sebagai jurnalis?

Mengenai diri saya dan kegiatan jurnalis!
 Saya Barnabas Loinang, sementara kuliah di STMIK Bina Mulia Palu dan sudah berkeluarga. Kegiatan rutin sehari-hari sebagai seorang jurnalis media cetak, mengikuti rapat rutin tiap pagi dan menjalankan liputan sesuai dengan program yang dibahas dari hasil rapat pagi hari tadi.

2.    Dimana anda terlibat pertama kali sebagai jurnalis dan sekarang bekerja untuk media apa?

Pertama kali saya terlibat sebagai jurnalis sejak 2005 di media mingguan Tonakodi (rintisan Koran Mercusuar) dan sekarang bekerja untuk media Radar Sulteng.

3.    Mengapa anda tertarik menjadi jurnalis?

Tertarik sebagai jurnalis? Jurnalis ialah profesi dan pengabdian kepada masyarakat. Meskipun hasilnya pas-pasan, jurnalis ialah corong masyarakat kecil dan korektif kebijakan pejabat.
Sebagai jurnalis saya bangga, khususnya di Radar Sulteng Jawa Pos Grup, memberikan kesejahtaraan layak bagi pekerja jrunalis. Kedua jurnalis, dihargai karena karyanya yang memberikan solving kepada pembacanya.

4.    Apakah tips untuk menjadi seorang wartawan yang sukses?

Tips menjadi wartawan sukses hanya satu. Ikuti kode etik jurnalistik. Tidak mencela, dan tidak mefitnah. Di setiap pemberitaannya memberikan pencerahan dan solusi. Dengan konsisten sikap tadi yang saya sebutkan, Insya Allah Jurnalis tadi sukses sebagai jurnalis yang dikenal masyarakat.

5.    Siapa wartawan yang anda kagumi sejauh ini? Mengapa?

Wartawan yang saya kagumi ialah Bpk Dahlan Iskan (sekarang Meneg BUMN). Beliau ialah jurnalis yang menulis lugas dan tahu inti persoalan dan bisa memberikan solusi. Beliau tidak mau disuap untuk merubah fakta, sehingga beliau sukses.

6.    Apa yang anda lakukan saat ini untuk mengembangkan karir jurnalistik anda?

Pertama yang saya lakukan agar saya bias mengembangkan karir jurnalis ialah dengan menyelesaikan studi S1 dan melanjutkan ke jenjang S2. selain itu, sering meliput kejadian konflik pertikaian, karena disitulah naluri jurnalis diuji.

7.    Dimana anda bisa dikontak? Apakah anda aktif di jejaring social seperti

(fb,twitter,blog,e-mail) ?

Saya bisa dihubungi melalui telepon dan FB.

    8. Biodata :

Nama          : BARNABAS LOINANG

Alamat         : Jl.Teluk Raya II, Blok C2/5

Mobile         : 085399665446

Media          : Fb(Loi bar), E-mail ( barnabasloinang@yahoo.com)

KEIKHLASAN

Dia seseorang yang tak pernah mengeluh. . .

Selalu membuatku senang. . .

Menyapu air mataku jika ku menangis. . .

Tak pernah sekalipun dia biarkan aku bersedih. . .

Pelukan hangatnya selalu ada. . .

Dia selalu membuatku tersenyum. . .

Ketenangan selalu dia berikan padaku. . .

Saat bersamanya hidupku terasa indah. . .

Banyak hal yang kualami. . .

Dia mau mendengarkan dengan setia. . .

Sambil membelai rambutku. . .

Tuhan. . . aku bersyukur buat kasihmu yang indah dalam hidupku. . .

Terima kasih buat seseorang yang sangat berarti dalam hidupku. . .

I LOVE YOU SO MUCH… MY MOM…

I HOPE ,,,YOU ALWAYS BE HAPPY THERE…

I PROMISE IF ONE DAY…

I CAN BE PERSON SUCCESS IN LIFE…

I NEVER MAKE YOU DISSAPOINTED. . .

THIS IS MY PROMISE TO YOU…

Gb always

Peran Penting seorang Public Relations bagi Pembentukan Citra Perusahaan

TUGAS

DASAR-DASAR PUBLIC RELATIONS

Pentingnya Citra dalam Kegiatan Public Relations

 

Nama   : ARNIWINANSI TADJONGGA

No.Stbk : B 501 10 014

Prodi    : Ilmu Komunikasi

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Universitas Tadulako

                  

Daftar Isi   

Halaman Judul                                                                                         I

Daftar Isi                                                                                                   II

Apa Itu Citra?                                                                                           III

Jenis-Jenis Citra                                                                                        IV

Apa Fungsi Citra bagi sebuah Organisasi?                                           V

Peran Penting Citra bagi Seorang Public Relations/Humas                 VI

Penutup                                                                                                   VII

Apa itu Citra?

Citra adalah sebuah istilah baru yang menarik yang  tidak dapat dipisahakan dari seorang Public Relations. Citra ( Image ) yang memiliki arti “ The Impression, the feeling, the conception which the public has of A company; a consciously created impression of an object, person or organization” ( Bill Cantor, 1984 :438).

 Jadi, citra itu dengan sengaja perlu diciptakan supaya bernilai positif.

 Citra itu sendiri merupakan salah satu asset terpenting dari suatu perusahaan/organisasi.

                                           

Jenis-Jenis Citra

Ada beberapa jenis citra ( image ) yaitu :

1.     Citra Bayangan ( Mirror Image ) adalah citra yang dianut oleh orang dalam mengenai pandangan luar terhadap organisasinya. Citra ini seringkali tidaklah tepat, bahkan hanya sekedar ilusi sebagai akibat dari tidak memadainya informasi,pengetahuan ataupun pemahaman yang dimiliki oleh kalangan dalam organisasi itu mengenai pendapat atau pandangan pihak-pihak luar.

2.     Citra yang Berlaku ( Current Image ) adalah suatu citra/pandangan yang melekat pada pihak-pihak luar mengenai suatu organisasi. Namun sama halnya dengan citra bayangan, citra yang berlaku tidak selamanya bahkan jarang sesuai dengan kenyataan karena semata-mata terbentuk dari pengalaman orang-orang luar yang tidak memadai.

3.     Citra yang Diharapkan ( Wish Image ) adalah suatu citra yang diinginkan oleh pihak manajemen. Citra ini tidak sama dengan citra yang sebenarnya. Karena biasanya citra yang diharapkan lebih baik atau lebih menyenangkan dari pada citra yang ada walaupun dalam keadaan tertentu, citra yang terlalu baik bisa juga merepotkan.

4.     Citra Perusahaan ( Citra Lembaga ) adalah citra dari suatu organisasi secara keseluruhan, jadi bukan citra atas produk dan pelayanannya.

5.     Citra Majemuk adalah Citra yang memiliki masing-masing unit dan individu dan memiliki perangai serta perilaku tersendiri sehingga secara sengaja atau tidak,secara sadar atau tidak, mereka pasti memunculkan suatu citra yang belum tentu sama dengan citra organisasi atau keseluruhan secara keseluruhan.

6.     Citra yang Baik dan yang Buruk adalah  citra-citra yang berlaku

 ( current images ) yang bersifat negative dan positif.

Apa Fungsi dan Tujuan Citra bagi Seorang Public Relations?

Fungsi dan Tujuan dari citra adalah menciptakan citra yang positif tentang Organisasinya terhadap Publik bahwa instansi itu positif baik internal maupun eksternal.

Ada beberapa cara membentuk citra positif yang biasanya didapatkan oleh lembaga, organisasi dan dilakukan oleh praktisi PR yaitu :
1.Menciptakan Public Understanding ( pengertian public). Pengertian belum berarti persetujuan/penerimaan, dan persetujuan belum berarti penerimaan. Di sini public memahami organisasi/perusahaan tersebut dalam masalah produk/jasa, aktivitas-aktivitas, reputasi, perilaku manajemen,dsb.
2. Menciptakan Public Confidence (adanya kepercayaan public terhadap organisasi).
3. Menciptakan Public Support ( adanya unsur dukungan dari public terhadap organisasi) baik itu dalam bentuk material maupun spiritual.
4. Menciptakan Public Corperation ( adanya kerjasama dari public terhadap organisasi).

5.Menciptakan Goodwill.

Peran Penting  Seorang Public Relations bagi Pembentukan Citra Perusahaan/Organisasi

Peran penting seorang Public Relation bagi pembentukan Citra Perusahaan/Organisasi  yaitu untuk memberikan pendapat-pendapat positif dari public. Dalam hal ini, yang sering kita jumpai yaitu bagaimana seorang Public Relations menjalin hubungan baik  dengan masyarakat internal maupun masyarakat eksternal. Agar citra positif tetap ada dalam organisasi. Selain itu Public Relations digambarkan sebagai input-output.  input adalah stimulus yang diberikan dan output adalah tanggapan atau perilaku tertentu. Efektivitas PR di dalam pembentukan citra  erat kaitannya dengan kemampuan pemimpin dalam menyelesaikan tugas organisasinya, baik secara individual maupun tim yang dipengaruhi oleh praktek berorganisasi dan manajemen waktu/ perubahan dalam mengelola sumberdaya (materi, modal dan SDM) untuk mencapai tujuan yang efisien dan efektif, yaitu mencakup penyampaian perintah, informasi, berita dan laporan, serta menjalin hubungan dengan orang. Hal ini tentunya erat dengan penguasaan identitas diri yang mencakup aspek fisik,  Citra humas yang ideal adalah kesan yang benar, yakni sepenuhnya berdasarkan pengalaman, pengetahuan, serta pemahaman atas kenyataan yang sesungguhnya.

Itu berarti citra tidak seharusnya “dipoles agar lebih indah dari warna aslinya”, karena hal itu justru dapat mengacaukannya (Anggoro, 2002).

Pada Gelombang Peradaban Manakah Kita Berada Sekarang?

Manusia berada Hampir pada semua gelombang peradaban. Hal itu dapat kita lihat  dari struktur-struktur peradaban yang ada di mana system-sistem yang ada didalamnya saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya.

Perbedaan dari ketiga struktur peradaban masyarakat ini dapat kita lihat dari letak geografisnya. Sebagai contoh struktur peradaban masyarakat agraris yang lebih di dominasi oleh masyarakat desa seperti system mata pencarian yang masih menggunakan alat-alat tradisional, selain itu adat istiadat yang masih kental dengan budaya yang ada didaerah tersebut.

Sedangkan untuk struktur peradaban masyarakat industry dan jaringan lebih didominasi oleh masyarakat kota, hal itu terlihat dari system berpikir mereka untuk segala aspek dalam kehidupan mereka, yang boleh dikatakan lebih maju dari struktur peradaban masyarakat agraris. Seperti pendidikan merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupannya untuk meningkatkan intelektual.